一、綠色低碳，迎高質量發展
“十四五”時期是碳達峰的重要時期，2030年前要實現碳達峰，2060年前實現碳中和，建筑全過程的碳排放占全國碳排放總量的51%左右，建材生產階段是減碳的重要領域之一。

隨著我國經濟社會的快速發展，人民對美好家居生活的需求不斷提升，不僅要寬敞、整潔、舒適，更要綠色、健康、環保、低碳。綠色建材下鄉承載的是人民對健康美好生活的希望。

涂料工業作為傳統的基礎行業，存在能耗高、排放多、產能過剩等問題，而相比于傳統溶劑型涂料，環境友好型涂料具有資源和能源消耗少、環境污染小、排強度低等優勢，積極推廣新型的綠色環保節約型的環境友好型涂料，對于推行生態文明建設以及節能減排國策具有重要意義和價值。發展環境友好型涂料是有助于提升鄉村低碳“基建”與綠色“生活”質量，支持消費者對綠色建材產品“更新”“換代”，刺激城鄉家居建材消費，從而完善我國經濟大循環體系、盡早實現鄉村振興戰略中的重要一環。

二、突破核心技術，完善供應網絡

在技術發展方面，目前涂料產業內循環不暢通，一些“卡脖子”的關鍵核心技術受制于人，如高端工業裝備涂料、高性能特種樹脂、助劑等。這些技術不能突破，必然會對我國高端設備和國防產業的發展構成威脅。上游供應鏈能力亟待提升。消費市場對涂企的供應需求不斷提升，目前供應 鏈創新不足，需要加快布局，完善供應鏈網絡。

在政策的鼓勵下，涂料企業應當堅持科技創新，做專精特新的企業。不斷完善創新機制，突破關鍵技術；構建以創新為核心的良性競爭氛圍。堅持綠色發展，助力“雙碳”目標。建材行業迎來綠色創新發展新時期，聚焦“綠色制造”，實現全方位綠色轉型。以數字經濟、綠色消費更好促進“雙循環”；提升品牌影響力，樹立民族品牌國際形象。

三、人才培育當務之急

“在涂料產業，三分‘材料’七分‘施工’，涂料產品的快速升級，更需要與之匹配的專業施工技能人才。高技能人才缺乏、愈加嚴重的涂裝技能人員老齡化，都將掣肘涂料行業的高質量發展。”

當前國家對于職業技能培訓的高度重視，說明為市場儲備人才是一項國家戰略；細化到涂料市場，未來企業必將以“服務取勝”，迎合市場擴大化需求進行的技能人才儲備，又可以為市場的開發起到同頻共振的作用，使得市場規模的膨脹可能大于預期。沒有人才，就等于沒有生命力，與其跟風漲薪增加成本，不如將節省下的高昂挖角費用真正用于團隊建設、企業文化塑造，探索人才培養的內循環，說不定還能走得更為長遠。

相信大會召開后，經濟將得以有更多發展的空間之下，綠色建材下鄉政策會更加快速落地推進，涂料行業的發展也將因此進入新的快車道未來5年乃至更長時期國家事業發展的目標任務和大政方針已定，涂料行業的我們更應為止不懈努力、奮斗！

                                                                                                                                                                      （來源：賢集網）

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